HR

Hvad laver teamet?

Teamet løser en lang række opgaver, der relaterer sig til blandt andet rekruttering, ansættelse, personalesager, løn og en række administrative opgaver. Tidsregistreringssystemet, politikudvikling og implementering af rammer og retningslinjer, lønforhandlinger, samarbejdsudvalg og samarbejdsstruktur, understøttelse af arbejdsmiljøarbejdet, anmeldelse af arbejdsskader, administration og koordinering af alle kontorelever samt APV/MTU​.

 

- Ansættelser 

- Stillingsopslag, publicering

- Praktik ved samtaler 

- Afholde samtaler, referencer, test

- Tilbagemelding til kandidater

- Forhandling og papirer ved ansættelsen

- Afslag

- Statens HR, Statens IT

- Tilbud til kandidater

- Kontrakt

- Bestille medarbejderoprettelser i IT- systemer via Statens IT samt bestille stempler til prøveansvarlige m.fl.

 

Personalesager

- Afskedigelser/bortvisninger (prøvetid, sygefravær, disciplinær, andet)

- Sygefraværssamtaler

- Tjenstlige samtaler/skriftlige advarsler

 

Diverse HR

- Barsler

- §56, §42

- Jubilæer

- Refusioner

- Skærmbriller

- Koordinere og administrere sundhedsordningen via Falck Healthcare

 

Løn

- Indplacering

- Synkronisering og serviceanmodninger Statens Adm

- Controlling

 

mTime, tidsregistreringssystem

- Opsætning

- Ændringer

- Praktiske spørgsmål

- Indskrive omsorgsdage, seniordage, ferie m.v.

- Godkende registreringer

 

Udover ovenstående arbejdsopgaver beskæftiger HR sig også med følgende områder: 

- Udvikle og implementere politikker og retningslinjer

- Elevansvarlig

- Understøtte lønforhandlingsproces

- Understøtte samarbejdsudvalg og samarbejdsstruktur

- Understøtte arbejdsmiljøarbejdet og håndtere arbejdsskader

- Udarbejde Arbejdspladsvurderinger og Medarbejdertrivselsundersøgelser

- Systemejer på Statens HR